入会案内
HOME
入会案内
主なメリットMerit
当協会では、鍛造に関する人材育成事業、調査及び研究事業、技術開発事業、情報収集及び提供事業、内外関係機関との交流、協力事業を積極的に推進し、会員企業にその成果を最大限還元できるよう努力しております。
協会会員としての主なメリットをあげますと次の通りですが、何よりも代え難い同業者、関連企業間のネットワーク作りや各方面での人脈を拡げる上でお役に立てると思われますので、是非ご検討下さい。
Merit 01
協会常設委員会に参画できます。
Merit 02
協会及び関連団体主催のセミナー、講習会、工場見学等に特別価格で参加できる他、会員企業を対象とした協会の各種行事に参加できます。
Merit 03
鍛造関連の調査研究報告書をはじめとする各種出版物の無償、又は会員価格で提供
Merit 04
協会広報誌「JFA」並びにJFAニュースの無償
提供
Merit 05
協会が受託した補助事業にも参画ができます。
Merit 06
関連諸官庁の諸施策等の各種情報が迅速に入手できます。
Merit 07
主要国鍛造協会の情報が入手できます。
Merit 08
協会の表彰制度が受けられます。
尚、入会に関する詳細につきましては事務局までお問い合せ下さい。
会費規程Membership fee
- 目的
- 第1条
この規程は、一般社団法人日本鍛造協会(以下、当協会という)の定款第7条の規定に基づき、当協会の入会金及び会費について定めることを目的とする。
- 入会
- 第2条
入会は、定款第6条に定められた手続きによる。
- 入会金
- 第3条
入会金は100,000円とする。
- 会費
- 第4条
会費は別表の会費基準により算定するものとする。
- 会費の納入等
- 第5条
1. 正会員の会費は、所定の会費の月額を、毎月末までに納入するものとする。
2. 賛助会員の会費は、所定の会費の6ヵ月分を半期ごとに、半期の最初の月の末日までに納入するものとする。
3. 会費の送金に要する費用は、会員負担とする。
- 入会時の会費等
- 第6条
1. 期中に入会した会員の会費は、正会員については月単位、賛助会員については半期単位とし、入会が承認された理事会の開催された月または期から納入するものとする。
2. 前項の会費は、入会を承認した理事会の開催日から、正会員にあっては、1週間以内に、賛助会員については、1ヵ月以内に納入するものとする。
- 退会に伴う会費等
- 第7条
1. 退会する場合は退会時までの会費を納入しなければならない。
2. 退会者は、既に納入した会費等の返還を請求することはできない。
- 細則
- 第8条
この規程に関して必要な細則は、会長・副会長が審議決定し、理事会の承認を得なければならない。
- 改廃
- 第9条
この規程の改廃は、理事会の議決を得て、総会の承認を得なければならない。
附則 この規程は平成24年9月5日から施行する。
会費基準/月額
正会員 (月額) |
法人会員 | 50,000円 | 下表の通り |
---|---|---|---|
団体会員 傘下企業鍛造部門総従業員数1000人未満 傘下企業鍛造部門総従業員数1000人以上 |
50,000円 100,000円 |
下表の通り | |
個人会員 | 50,000円 | なし | |
賛助会員 (月額) |
法人会員 (鍛造部門生産額が全生産額の50%未満) 全従業員数100人未満 全従業員数100人以上 |
20,000円 30,000円 |
なし |
団体会員 | 30,000円 | なし | |
個人会員 | 10,000円 | なし |
従業員規模別会費額表
法人会員 | 団体会員 | ||
---|---|---|---|
鍛造部門の従業員数 | 月額(円) | 傘下企業鍛造部門の総従業員数 | 月額(円) |
1~50 | 0 | 1~80 | 0 |
51~80 | 5,000 | 81~100 | 10,000 |
81~100 | 15,000 | 101~150 | 20,000 |
101~130 | 35,000 | 151~180 | 25,000 |
131~150 | 45,000 | 181~200 | 35,000 |
151~180 | 55,000 | 201~250 | 40,000 |
181~200 | 70,000 | 251~280 | 60,000 |
201~210 | 75,000 | 281~300 | 70,000 |
211~220 | 85,000 | 301~350 | 80,000 |
221~230 | 95,000 | 351~380 | 80,000 |
231~240 | 100,000 | 381~400 | 90,000 |
241~250 | 105,000 | 401~450 | 100,000 |
251~260 | 110,000 | 451~480 | 110,000 |
261~270 | 115,000 | 481~500 | 120,000 |
271~280 | 120,000 | 501~550 | 130,000 |
281~290 | 125,000 | 551~580 | 140,000 |
291~300 | 130,000 | 581~600 | 150,000 |
301~310 | 135,000 | 601~650 | 160,000 |
311~320 | 140,000 | 651~680 | 170,000 |
321~330 | 145,000 | 681~700 | 180,000 |
331以上 | 150,000 | 701~750 | 190,000 |
751~780 | 200,000 | ||
781~800 | 210,000 | ||
801~850 | 220,000 | ||
851~880 | 230,000 | ||
881~1000 | 240,000 | ||
1001~1100 | 250,000 | ||
1101~1200 | 260,000 | ||
1201~1300 | 270,000 | ||
1301~1400 | 280,000 | ||
1401~1500 | 290,000 | ||
1501~1600 | 300,000 | ||
1601~1700 | 310,000 | ||
1701~1800 | 320,000 | ||
1801~1900 | 330,000 | ||
1901以上 | 340,000 |